Субҳи рӯзи 24 сентябр раҳбарони Aligned ҷамъ шуда, ба Венчжоуи Чин барои ширкат дар як нишасти омӯзишии пӯшидаи серӯза рафтанд.Мавзӯи ин тренинг «Муодилаи муваффақият» буд.
Пагохй рохбарон чизу чораи худро чо ба чо гузошта, дар мехмонхона бомуваффакият кайд карда, ба чои вохурй шитофтанд, то ки рузи якуми тахсилро огоз намояд.
Барои таъмини сифати омӯзиш ва беҳтар омӯхтани фалсафаи идоракунии ИНАМОРИ КАЗУО ҳама бояд дар ин тренинг телефонҳои мобилии худро супоранд.Ин барои рохбарони серкор душвор аст.Ҳама садоро тарк кунед ва худро ба омӯзиш бахшед.
Ҷадвали серӯза хеле назаррас аст ва вақт қариб бефосила аст, ки ин ҳам барои қувваи ҷисмонии ҳама мушкилот аст.
Мазмуни асосии рӯзи аввал дар бораи баҳогузорӣ ҳамчун шахс аст.Тааҷҷубовар он аст, ки холҳои арзишҳои роҳбарӣ ҳадди аксар 1 хол аст.Рохбарон на танхо рузона, балки шабона хам мехонанд.Бегоҳӣ роҳбарони ширкатҳои бузург "Таҷрибаи коммуникатсионӣ" доштанд ва ҳама айнакҳои худро бардошта, муҳокима карданд, ки фарҳанги корпоративӣ метавонад одамонро муттаҳид кунад.
Мазмуни рузи дуюм дар бораи равшан кардани мазмуни асар ва тахлили ходисахои конкретй буд.Ҳама дар ҷои ҳодиса бо ҳам нишастанд ва бархӯрди шадиди андешаҳо доштанд.
Дар рӯзи охир, табодули қазияи воқеии "Арзишҳо ва арзишҳои равобити рисолати миссия" вохӯрии омӯзишӣ ба авҷи авҷ гирифт ва инчунин пардаи омӯзиши серӯзаро бардошт.
Мазмуни рузи дуюм дар бораи равшан кардани мазмуни асар ва тахлили ходисахои конкретй буд.Ҳама дар ҷои ҳодиса бо ҳам нишастанд ва бархӯрди шадиди андешаҳо доштанд.
Дар рӯзи охир, табодули қазияи воқеии "Арзишҳо ва арзишҳои равобити рисолати миссия" вохӯрии омӯзишӣ ба авҷи авҷ гирифт ва инчунин пардаи омӯзиши серӯзаро бардошт.
Дар зер хулоса ва фаҳмишҳои хонум Сюзан оварда шудааст, то бо шумо мубодила кунад:
1. Як ҷанбаи дигари ҳаётро тафтиш кунед: нуқтаи ибтидоӣ анҷомро муайян мекунад ва қолаб анҷомро муайян мекунад.
2. Нек чист ва бад чист?Меъёри доварӣ аз тарзи тафаккур вобаста аст.Дигаронро ташвиш надихед, одамонро ором кунед.
3. Xinxing-и худро такмил диҳед, то шумо фоидаи бештар ба даст оред ва қаноатмандии бештар ба даст оред.
4. Фарҳанги корпоративӣ: Фазое, ки шуури ботинии кормандон ба вуҷуд овардааст, метавонад дили одамонро муттаҳид созад.
5. Арзишҳоро ситоиш кунед, тарзи тафаккури дигаронро ситоиш кунед, равандро ситоиш кунед, бо сипос ва масъулият ситоиш кунед.
6. Маҳдудияти идоракунии миссия ба онлайн мегузарад ва идоракунии механизм офлайн мешавад.
7. Муваффақият ё нокомии кормандон аз он вобаста аст, ки оё онҳо метавонанд майдони магнитии ширкатро бунёд кунанд, то ҳар як корманд ширкатро дӯст дорад ва омода аст минбаъд низ дар рушди ширкат саҳм гузорад.Бехтарин ишк парвариш ва комёб шудан, ба ту мухаббат бахшидан, бо ту кор кардан ва мутахассиси соха шудан аст.
8. Муҳимияти рисолатро таблиғ кунед, маълумотро ба зеҳни зеҳи кормандон ворид кунед, ба фалсафа моҳият диҳед, рисолатро иҷро кунед ва системаи инфилтратсияи фалсафаро татбиқ кунед.
9. 100% қабул, 120% қаноатманд, 150% ҳаракат, 200% эҳтиром
10. Кор доҷо барои тарбияи рӯҳ, марҳалаи анҷоми дигарон ва ҳадаф ва маънои анҷом додани кор аст.
11. Ҳастӣ бояд арзишманд бошад, арзиш сабаб ва нарх натиҷа аст.
12. Нафс бадӣ меорад, виҷдон некиро ба вуҷуд меорад.
13. Вазифаи аждаҳо: интиқоли ишқу нур ва пайванд додани зебоии ҷаҳони мебинед.
Боварй дорам, ки ин омузиш ба хамаи рохбарон таассуроти наву гуногун, саодати моддию маънавии чустучуи якчоя бо тамоми коргарони корхона меорад.Бигзор кормандон сарбаланд бошанд ва муштариён эҳтиром хоҳанд дошт.Мо душворихоро паси cap карда, ба суи максадхои баландтар чидду чахд мекунем.
Замон чеҳраи моро нишон медиҳад ва вақт оҳиста-оҳиста ҷисму ақли моро пир мекунад, аммо агар аз ин сабаб аз омӯзиш даст кашем, воқеан «пир» мешавем.
Вақти фиристодан: октябр-11-2021